为深入的了解到2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
办事处的经历刘喜良在认真细致表达意见人员的讲话后，对人员的成長取得进步付出了完全一定，对人员不间断连续不断发展趋势自我完善的心情代表赞誉。刘喜良提出了了三个推荐和想让：六是想让消费者深入调查正确认识和明白新总部的，溶入新总部的人文与新总部的在一起成長，真真正正把感情生活溶入到新总部的的连续不断发展趋势志为；第二新总部的永远坚持开发另一个一视同仁之间的竞争的app平台，让消费者都能完全表现属于自个儿的胆识。也想让消费者坚持的学习，乐观举办位置技术工艺培训，不间断连续不断发展趋势属于自个儿，迅速成長为独当一道的专业性技术工艺人，更优质地为新总部的连续不断发展趋势的服务。三是想让消费者热情高涨举办新总部的、群阻止的杜六房加盟总部的活动形式，磨炼自身业务的决心，成长属于自个儿的专业能力。互相也想让消费者保持稳定年轻漂亮时人的干劲儿和潜能，把年轻漂亮时人乐观学习的正精力传导给周边的公司同事，彰显的健康、协调的比较好气息。
旨在交流会会的隆重召开，有效做到了分有限公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）