“权产生大小，威在清廉，官无多少，重在勤恳。”
15月19日，辽宁建工实业党组常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏第一行到五分装修装修子公司禹州工程项目初验“清廉人文操作示范点”。装修装修子公司党组副党支书、纪委党支书李怀生，分装修装修子公司党总支部党支书、副管理贾银建抓捕缴纳。
到了该项目后，吕书文两行围着土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉洁和人文精神教师操作示范点，建筑风清气正内容部……”在接下来主持召开的年会上，内容营销经理李明洋用PPT分别是从增幅组织安排一把手、改善清正廉洁会议制度、打造了清正廉洁工作氛围、坚持下去清正廉洁教育培训、应急管理生意危害性、整合生孩子制造实践、深入细致卖场视察调研等一个方面向内容部“清正廉洁和人文精神教师操作示范点”撰写与生孩子制造生意整合具体时候展开了详细的工作总结。之前，贾银建对五分工厂党风清正廉洁建筑具体时候展开了概括工作总结。
听到了分我司汇报会后，吕书文显示，禹州建设大型大型项目是指定客户继骨料线、职工宿舍楼、成都房地产开发的开发建设大型大型项目后的一大批大建设大型大型项目，真正的表现了上海四建的很好个人形象和品脾自我实力。他对进一个步骤提升转型升级“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对活动部及分子公司明确提出八个符合要求：二当做基层员工共产党员、基层乡镇干部要觉得履行职责敬业，名副其实连接体系，按条例办事人；二要不断的进一步完善内控及帮助规则，做到上上下下级、同级两者的主动督促；三是我是国有控股客户企业职员，要做忠、乾净、责任的好基层乡镇干部、好企业职员，努力实现成本环境效益干成大器、干好处、不发生意外。
之后，李怀生标准分总部及活动部平时事业要工作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
例会结束之后，吕书文为禹州好项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五子公司的）