“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照规定先整体、后自己的，先副书记、后支公安部员、再老共产党员的方式，相关老共产党员也持续第一次做演讲，举例说明子谈问题，提提醒定政策，自我价值指责、共同指责，现场图工作氛围热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙对我们提交可贵一件和可以。”到李怀生留言，他直言不讳不讳、认真实例阐述自己本身都存在的不充足。“我对怀生GAY，提两点要求意见和建议，1、，在机制完成上还不过苛刻，一会儿会有草率性；第一，灾情治理着重指出得多，但在组织结构本系统会议制定时发生反应慢！”支国家部委员张常峰语调严肃庄重，营业见山，非但留下情面。王彦森紧随随后，“小编希望怀生GAY在制定机构编纂文本条件出培训意见和建议，规避往返票改动。”各种团员也逐行演讲，各用指出“品牌退休职工文化知识性生活不过大量”“发生变化技术竞争状态利于青年党员的人才培养计划教育”“多到群众调研组党建的工作的工作”“发挥出来优点培训机构相关人员增强写作文标准”等意见和建议意见和建议。而李怀生也总是“咔咔”地在本子acg上用心计录着大众说的任一句话，还间断性摇头晃脑写出当然。“恳切感谢语每位人我们掏胸口子，阐明我的方面和匮乏，给出那么多有价值的的意见表和推荐 ，我基本勤学好问确认，并在未来的发展整改，请大家监督的管理职能我!”每名老党员讲演收尾后，李怀生面带一些歉疚、语调比较而言过于兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每一次组织开展人生会，集团公司市直机关党总支党委书记廉夕全部加入，时候做完推荐，他我认为，支部每名团员自主揭短敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见历史观，揭短另一人坦然相识、打针见血，感触了历史观、涉及了贤者之石，红脸大汗淋漓的成果不言而喻。联系工作的会情况发生，廉夕谈到3点规范要求，十是办好情况自查，立行立改，加强组织领导实效性。二要要凭借切入点工作的会为切入点，在未来的工作的中拼命树立支部对决保垒效果和团员楷模率先垂范效果。三是每名团员要联系大家谈到的意见意见和意见，对本人说话文件对其进行特别整理，由支部办好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）